A NR-1 agora exige:
✅ Identificação e monitoramento contínuo dos riscos psicossociais.
✅ Programas preventivos para evitar doenças ocupacionais.
✅ Ações concretas para reduzir o impacto da saúde mental no ambiente de trabalho.
✅ Medidas eficazes contra assédio moral e psicológico.
💡 Sua empresa está preparada? Eu posso te ajudar com soluções sob medida.
Mapeamento completo dos fatores de risco relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho, utilizando ferramentas validadas e confiáveis. Serão identificados os pontos críticos, com avaliação de riscos e urgência, entregue em um relatório com recomendações práticas e personalizadas.
Após o diagnóstico, implementamos ações contínuas para reduzir os riscos mapeados. Inclui plano de ação, capacitação de lideranças, comunicação interna e monitoramento de indicadores, focando na conformidade com a NR-1 e melhora no clima organizacional.
Aplicação da metodologia DISC para entender o perfil comportamental de líderes e equipes, proporcionando uma gestão por competências. Ajuda a compor times mais equilibrados, melhorar a comunicação e alocar talentos de forma estratégica.
Esta é uma ferramenta quantitativa e qualitativa que avalia a percepção dos colaboradores sobre ambiente, liderança, comunicação, propósito e engajamento. Os resultados orientam decisões estratégicas para retenção e satisfação da equipe.
Capacitações práticas e interativas com foco em temas como: liderança, inteligência emocional, comunicação, gestão do estresse, cultura de segurança psicológica, dar e receber feedback.
Acompanhamento individual para líderes que buscam aprimorar habilidades como tomada de decisão, gestão de equipe, visão estratégica e resiliência emocional. Com foco em resultados para a empresa e o bem-estar do time.
Apoio estratégico ao RH na construção de políticas e desenvolvimento de programas internos com foco em saúde mental, clima e cultura organizacional.
Encontros presenciais ou online com linguagem acessível e conteúdo relevante. Estimulam a reflexão e inspiram mudanças de comportamento. Os temas são personalizáveis de acordo com a necessidade da empresa.
Criação ou revisão de políticas e fluxos como recrutamento e seleção assertivo, onboarding, feedback, avaliação de desempenho, trilhas de carreira e ações de bem-estar. As ações são focadas em engajamento, alinhamento cultural e resultados para o negócio.
💸 Redução de custos com plano de saúde e passivos trabalhistas
📉 Menos afastamentos, absenteísmo e presenteísmo
💪 Diminuição de colaboradores adoecidos e da rotatividade (turnover)
🚀 Aumento da performance de líderes e equipes
🔐 Mais segurança jurídica e aderência às normas regulatórias
🔍 Diagnóstico, classificação e atuação com base científica e ética.
🛡️ Prevenção como estratégia para evitar multas, fiscalizações e riscos trabalhistas.
🧰 Soluções completas: cuidamos da parte técnica e operacional para que você foque no que importa.
🙅♀️ Chega de “palestrinhas” sem resultado — aqui, entregamos transformação real!
Sou Sandra Moraes, Psicóloga, com MBA em Gestão de Pessoas e formação em Coaching.
Tenho 15+ anos de carreira multidisciplinar, incluindo implementação da área de Recursos Humanos, Coaching e Mentorias para desenvolvimento de pessoas e organizações, além de projetos colaborando com Brasil, Bélgica, Espanha, Itália e Portugal.
São mais de 5000 horas de atendimento a colaboradores e líderes de empresas tradicionais, ongs e startups, abrangendo XP Investimentos, Ativa CTCV, Proteste, EBD, Creditas, Loggi, Ambev, Liber, Totvs, Gupy, Cora, Uber, IBM, MagaLu e muitas outras.
Como Business Partner, dei suporte às áreas de Tecnologia, Trade e Marketing, Comercial, Logística, Administrativo, Financeiro e Técnicas, acompanhando processos de Treinamento e Desenvolvimento, Aquisição de Talentos, Gestão de Desempenho, Engajamento e Cultura, Revisão Salarial, Gestão de Mudanças, entre outros.
Ao Liderar Equipes, adoro ajudar as pessoas a atingirem todo o seu potencial e agregarem valor para a empresa.
Tenho um perfil estratégico e empreendedor, alinhando gestão de pessoas para gerar resultados para o negócio.
Sou Sandra Moraes, Psicóloga, com MBA em Gestão de Pessoas e formação em Coaching.
Tenho 15+ anos de carreira multidisciplinar, incluindo implementação da área de Recursos Humanos, Coaching e Mentorias para desenvolvimento de pessoas e organizações, além de projetos colaborando com Brasil, Bélgica, Espanha, Itália e Portugal.
São mais de 5000 horas de atendimento a colaboradores e líderes de empresas tradicionais, ongs e startups, abrangendo XP Investimentos, Ativa CTCV, Proteste, EBD, Creditas, Loggi, Ambev, Liber, Totvs, Gupy, Cora, Uber, IBM, MagaLu e muitas outras.
Como Business Partner, dei suporte às áreas de Tecnologia, Trade e Marketing, Comercial, Logística, Administrativo, Financeiro e Técnicas, acompanhando processos de Treinamento e Desenvolvimento, Aquisição de Talentos, Gestão de Desempenho, Engajamento e Cultura, Revisão Salarial, Gestão de Mudanças, entre outros.
Ao Liderar Equipes, adoro ajudar as pessoas a atingirem todo o seu potencial e agregarem valor para a empresa.
Tenho um perfil estratégico e empreendedor, alinhando gestão de pessoas para gerar resultados para o negócio.
A falta de ações terá fiscalização. Mas com os serviços certos, sua empresa pode ganhar em engajamento, produtividade e economia.
Vamos conversar?
Entre em contato e monte um plano sob medida para sua empresa.